安科生物喜獲“安徽省模范職工之家” 榮譽稱號
發布日期：2018-11-15 瀏覽次數：1406
近日，安徽安科生物工程（集團）股份有限公司工會委員會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家”榮譽稱號，成為合肥市獲得此項殊榮的六家企業之一。
近年來，安徽全省各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展職工之家建設活動，在加強基層工會建設、發揮基層工會作用等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成績。為進一步推動安徽全省職工之家建設，安徽省總工會在全省范圍內開展“省模范職工之家、省模范職工小家和省優秀工會工作者”評選活動，旨在表彰先進，進一步夯實工會工作基礎，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務職工和企業發展。
安科生物一直致力于細胞工程、基因工程藥物的研究、生產、銷售，隨著主營業務的不斷延伸，目前已形成從基因檢測、靶向抗腫瘤藥物開發、細胞免疫治療技術等一系列精準醫療全產業鏈布局。集團現有職工超 2000 人，擁有國家人事部批準的博士后科研工作站、安徽省院士工作站、安徽省和合肥市基因藥物工程技術研究中心、安徽省生物工程實驗室、基因工程制藥安徽省重點實驗室、安徽省腫瘤精準治療產品創新中心、國家企業技術中心，共同構成本公司自主創新支撐體系。
近年來，集團先后多次榮獲國家、省、市科技進步獎、專利獎。集團工會也連續多年被評為“合肥市工人先鋒號”、“全省非公企業示范工會”、“年度工會工作先進單位”、“職工技術創新成果一等獎 ”。2018 年度，集團工會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家” 稱號。
集團工會在上級工會和集團黨總支領導下，主動融入中心，全面服務大局，積極關注職工訴求，維護職工權益，為企業的創新發展提供了有力的保障。集團工會組織建設健全，并設有獨立的工會經費賬戶，為推進工會工作提供了有力的保障。為豐富員工文化生活，集團對職工之家不斷進行設施更新升級，建設有職工書屋、健身房、室內球館、室外籃球場等各種文體、娛樂設施，總面積達 800 多平方米，員工對于“職工之家”的使用率和滿意度均較高。公司每年還不定期舉辦各種讀書活動、球類比賽、小型運動會等各種活動數十場次，同時，積極參與上級工會組織的各種主題活動和勞動競賽，有效地促進了員工的身心健康。公司內部每兩年一次的職工旅游、全員健康體檢、股權激勵等，構建了公司完善的薪酬、福利體系。
同時，公司不斷深入落實職代會制度，不定期召開職工代表大會，參與公司重大事項的決策。廣泛深入職工群眾，有效維護了全體職工的權益。此外，公司不斷加強企業安全生產工作，切實維護員工根本利益。公司還十分重視員工的培訓和教育，每年不定期組織各種專業知識和職業技能的培訓，采用報銷經費等方式，鼓勵員工參加 EMBA 等職業規劃提升學習，并鼓勵員工參加職業會計師、執業藥師等各種職業資格的考試，持續提升員工素質和業務水平。
特別是今年來，針對困難職工、生病職工等群體，集團工會充分發揮職能作用，積極為困難職工排憂解難，累計募集善款超過了 60 萬元。在公司工會的倡導下，“一人有困難，大家都來幫”的優良傳統已經在公司形成習慣。
此次集團工會榮獲“安徽省模范職工之家” 榮譽稱號，也是安徽省工會對下屬工會的“職工之家”評比活動的最高榮譽，這也是對公司堅持“以人為本、關愛員工”的工會工作的肯定和鼓勵。在未來的發展中，集團工會將以黨的十九大精神為統領推進工會工作，充分發揮工會組織“服務大局、服務員工”的橋梁作用，為職工提供高水平的服務，促進企業不斷創新發展，組織動員廣大職工凝心聚力，為建設百億安科，持續砥礪奮進！
近年來，安徽全省各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展職工之家建設活動，在加強基層工會建設、發揮基層工會作用等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成績。為進一步推動安徽全省職工之家建設，安徽省總工會在全省范圍內開展“省模范職工之家、省模范職工小家和省優秀工會工作者”評選活動，旨在表彰先進，進一步夯實工會工作基礎，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務職工和企業發展。
安科生物一直致力于細胞工程、基因工程藥物的研究、生產、銷售，隨著主營業務的不斷延伸，目前已形成從基因檢測、靶向抗腫瘤藥物開發、細胞免疫治療技術等一系列精準醫療全產業鏈布局。集團現有職工超 2000 人，擁有國家人事部批準的博士后科研工作站、安徽省院士工作站、安徽省和合肥市基因藥物工程技術研究中心、安徽省生物工程實驗室、基因工程制藥安徽省重點實驗室、安徽省腫瘤精準治療產品創新中心、國家企業技術中心，共同構成本公司自主創新支撐體系。
近年來，集團先后多次榮獲國家、省、市科技進步獎、專利獎。集團工會也連續多年被評為“合肥市工人先鋒號”、“全省非公企業示范工會”、“年度工會工作先進單位”、“職工技術創新成果一等獎 ”。2018 年度，集團工會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家” 稱號。
集團工會在上級工會和集團黨總支領導下，主動融入中心，全面服務大局，積極關注職工訴求，維護職工權益，為企業的創新發展提供了有力的保障。集團工會組織建設健全，并設有獨立的工會經費賬戶，為推進工會工作提供了有力的保障。為豐富員工文化生活，集團對職工之家不斷進行設施更新升級，建設有職工書屋、健身房、室內球館、室外籃球場等各種文體、娛樂設施，總面積達 800 多平方米，員工對于“職工之家”的使用率和滿意度均較高。公司每年還不定期舉辦各種讀書活動、球類比賽、小型運動會等各種活動數十場次，同時，積極參與上級工會組織的各種主題活動和勞動競賽，有效地促進了員工的身心健康。公司內部每兩年一次的職工旅游、全員健康體檢、股權激勵等，構建了公司完善的薪酬、福利體系。
同時，公司不斷深入落實職代會制度，不定期召開職工代表大會，參與公司重大事項的決策。廣泛深入職工群眾，有效維護了全體職工的權益。此外，公司不斷加強企業安全生產工作，切實維護員工根本利益。公司還十分重視員工的培訓和教育，每年不定期組織各種專業知識和職業技能的培訓，采用報銷經費等方式，鼓勵員工參加 EMBA 等職業規劃提升學習，并鼓勵員工參加職業會計師、執業藥師等各種職業資格的考試，持續提升員工素質和業務水平。
特別是今年來，針對困難職工、生病職工等群體，集團工會充分發揮職能作用，積極為困難職工排憂解難，累計募集善款超過了 60 萬元。在公司工會的倡導下，“一人有困難，大家都來幫”的優良傳統已經在公司形成習慣。
此次集團工會榮獲“安徽省模范職工之家” 榮譽稱號，也是安徽省工會對下屬工會的“職工之家”評比活動的最高榮譽，這也是對公司堅持“以人為本、關愛員工”的工會工作的肯定和鼓勵。在未來的發展中，集團工會將以黨的十九大精神為統領推進工會工作，充分發揮工會組織“服務大局、服務員工”的橋梁作用，為職工提供高水平的服務，促進企業不斷創新發展，組織動員廣大職工凝心聚力，為建設百億安科，持續砥礪奮進！
近日，安徽安科生物工程（集團）股份有限公司工會委員會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家”榮譽稱號，成為合肥市獲得此項殊榮的六家企業之一。
近年來，安徽全省各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展職工之家建設活動，在加強基層工會建設、發揮基層工會作用等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成績。為進一步推動安徽全省職工之家建設，安徽省總工會在全省范圍內開展“省模范職工之家、省模范職工小家和省優秀工會工作者”評選活動，旨在表彰先進，進一步夯實工會工作基礎，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務職工和企業發展。
安科生物一直致力于細胞工程、基因工程藥物的研究、生產、銷售，隨著主營業務的不斷延伸，目前已形成從基因檢測、靶向抗腫瘤藥物開發、細胞免疫治療技術等一系列精準醫療全產業鏈布局。集團現有職工超 2000 人，擁有國家人事部批準的博士后科研工作站、安徽省院士工作站、安徽省和合肥市基因藥物工程技術研究中心、安徽省生物工程實驗室、基因工程制藥安徽省重點實驗室、安徽省腫瘤精準治療產品創新中心、國家企業技術中心，共同構成本公司自主創新支撐體系。
近年來，集團先后多次榮獲國家、省、市科技進步獎、專利獎。集團工會也連續多年被評為“合肥市工人先鋒號”、“全省非公企業示范工會”、“年度工會工作先進單位”、“職工技術創新成果一等獎 ”。2018 年度，集團工會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家” 稱號。
集團工會在上級工會和集團黨總支領導下，主動融入中心，全面服務大局，積極關注職工訴求，維護職工權益，為企業的創新發展提供了有力的保障。集團工會組織建設健全，并設有獨立的工會經費賬戶，為推進工會工作提供了有力的保障。為豐富員工文化生活，集團對職工之家不斷進行設施更新升級，建設有職工書屋、健身房、室內球館、室外籃球場等各種文體、娛樂設施，總面積達 800 多平方米，員工對于“職工之家”的使用率和滿意度均較高。公司每年還不定期舉辦各種讀書活動、球類比賽、小型運動會等各種活動數十場次，同時，積極參與上級工會組織的各種主題活動和勞動競賽，有效地促進了員工的身心健康。公司內部每兩年一次的職工旅游、全員健康體檢、股權激勵等，構建了公司完善的薪酬、福利體系。
同時，公司不斷深入落實職代會制度，不定期召開職工代表大會，參與公司重大事項的決策。廣泛深入職工群眾，有效維護了全體職工的權益。此外，公司不斷加強企業安全生產工作，切實維護員工根本利益。公司還十分重視員工的培訓和教育，每年不定期組織各種專業知識和職業技能的培訓，采用報銷經費等方式，鼓勵員工參加 EMBA 等職業規劃提升學習，并鼓勵員工參加職業會計師、執業藥師等各種職業資格的考試，持續提升員工素質和業務水平。
特別是今年來，針對困難職工、生病職工等群體，集團工會充分發揮職能作用，積極為困難職工排憂解難，累計募集善款超過了 60 萬元。在公司工會的倡導下，“一人有困難，大家都來幫”的優良傳統已經在公司形成習慣。
此次集團工會榮獲“安徽省模范職工之家” 榮譽稱號，也是安徽省工會對下屬工會的“職工之家”評比活動的最高榮譽，這也是對公司堅持“以人為本、關愛員工”的工會工作的肯定和鼓勵。在未來的發展中，集團工會將以黨的十九大精神為統領推進工會工作，充分發揮工會組織“服務大局、服務員工”的橋梁作用，為職工提供高水平的服務，促進企業不斷創新發展，組織動員廣大職工凝心聚力，為建設百億安科，持續砥礪奮進！
近年來，安徽全省各級工會深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展職工之家建設活動，在加強基層工會建設、發揮基層工會作用等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成績。為進一步推動安徽全省職工之家建設，安徽省總工會在全省范圍內開展“省模范職工之家、省模范職工小家和省優秀工會工作者”評選活動，旨在表彰先進，進一步夯實工會工作基礎，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，更好地服務職工和企業發展。
安科生物一直致力于細胞工程、基因工程藥物的研究、生產、銷售，隨著主營業務的不斷延伸，目前已形成從基因檢測、靶向抗腫瘤藥物開發、細胞免疫治療技術等一系列精準醫療全產業鏈布局。集團現有職工超 2000 人，擁有國家人事部批準的博士后科研工作站、安徽省院士工作站、安徽省和合肥市基因藥物工程技術研究中心、安徽省生物工程實驗室、基因工程制藥安徽省重點實驗室、安徽省腫瘤精準治療產品創新中心、國家企業技術中心，共同構成本公司自主創新支撐體系。
近年來，集團先后多次榮獲國家、省、市科技進步獎、專利獎。集團工會也連續多年被評為“合肥市工人先鋒號”、“全省非公企業示范工會”、“年度工會工作先進單位”、“職工技術創新成果一等獎 ”。2018 年度，集團工會被安徽省總工會授予“安徽省模范職工之家” 稱號。
集團工會在上級工會和集團黨總支領導下，主動融入中心，全面服務大局，積極關注職工訴求，維護職工權益，為企業的創新發展提供了有力的保障。集團工會組織建設健全，并設有獨立的工會經費賬戶，為推進工會工作提供了有力的保障。為豐富員工文化生活，集團對職工之家不斷進行設施更新升級，建設有職工書屋、健身房、室內球館、室外籃球場等各種文體、娛樂設施，總面積達 800 多平方米，員工對于“職工之家”的使用率和滿意度均較高。公司每年還不定期舉辦各種讀書活動、球類比賽、小型運動會等各種活動數十場次，同時，積極參與上級工會組織的各種主題活動和勞動競賽，有效地促進了員工的身心健康。公司內部每兩年一次的職工旅游、全員健康體檢、股權激勵等，構建了公司完善的薪酬、福利體系。
同時，公司不斷深入落實職代會制度，不定期召開職工代表大會，參與公司重大事項的決策。廣泛深入職工群眾，有效維護了全體職工的權益。此外，公司不斷加強企業安全生產工作，切實維護員工根本利益。公司還十分重視員工的培訓和教育，每年不定期組織各種專業知識和職業技能的培訓，采用報銷經費等方式，鼓勵員工參加 EMBA 等職業規劃提升學習，并鼓勵員工參加職業會計師、執業藥師等各種職業資格的考試，持續提升員工素質和業務水平。
特別是今年來，針對困難職工、生病職工等群體，集團工會充分發揮職能作用，積極為困難職工排憂解難，累計募集善款超過了 60 萬元。在公司工會的倡導下，“一人有困難，大家都來幫”的優良傳統已經在公司形成習慣。
此次集團工會榮獲“安徽省模范職工之家” 榮譽稱號，也是安徽省工會對下屬工會的“職工之家”評比活動的最高榮譽，這也是對公司堅持“以人為本、關愛員工”的工會工作的肯定和鼓勵。在未來的發展中，集團工會將以黨的十九大精神為統領推進工會工作，充分發揮工會組織“服務大局、服務員工”的橋梁作用，為職工提供高水平的服務，促進企業不斷創新發展，組織動員廣大職工凝心聚力，為建設百億安科，持續砥礪奮進！
